Loopbaancoaching

Voor wie

Loopbaancoaching is voor mensen die een vraag hebben over hun werk(situatie) of loopbaan. Een vraag zoals:

Ik wil inzicht in mijn kwaliteiten, in waar ik goed in ben, energie van krijg
Wat zijn mijn drijfveren, of wat is belangrijk voor mij?
Zit ik nog wel op de juiste werkplek, ook voor de komende jaren?
Past het bedrijf waar ik voor werk nog wel bij mij?
Mijn werk is veranderd en wil je daar over in gesprek
Welke stappen kan ik ondernemen om succesvol te solliciteren?
Ben ik geschikt als leidinggevende? Wat is voor mij de juiste loopbaanstap?
Hoe laat ik mijn werk aansluiten bij mijn nieuwe levensfase?
Wat zal ik gaan doen na mijn pensioen? Of: welke studie past bij mij?
Ik heb last van (te) hoge werkdruk, hoe kan ik beter in balans blijven en mijn werk doen met minder stress
Welke beroepen of werkomgeving passen bij mij?
Hoe krijg ik weer meer plezier in mijn werk, hoe kan ik meer werkgeluk ervaren? Etc.

Zelfkennis is de eerste stap voor succes en balans. Wanneer je weet waar je goed in bent en wat belangrijk voor je is kun je op zoek naar de plek die bij je past óf je huidige werksituatie daarop aanpassen.

Wat is loopbaancoaching

Tijdens loopbaancoaching ga je samen met een loopbaancoach in een aantal sessies in gesprek over jouw loopbaan en over de vraag of vragen die je daarbij hebt.
Afhankelijk van je vraag kunnen daarbij verschillende oefeningen, opdrachten, loopbaanvragenlijsten of testen worden ingezet die ondersteunend zijn bij jouw loopbaanvraag.

Loopbaancoaching helpt je inzicht te krijgen in wie je bent, wat je kunt, waar je plezier uit haalt en waar je kansen liggen.
Loopbaancoaching helpt je voor te bereiden op de toekomst en bij het maken van de juiste stappen voorwaarts. Werkgevers kunnen door loopbaancoaching profiteren van meer tevreden, betrokken, vitale en gemotiveerde werknemers.
Een loopbaancoach luistert, vraagt, vraagt door, ondersteunt, helpt bij reflectie en bewustwording, houd je een spiegel voor, geeft indien gevraagd tips en adviezen en helpt je:

Je doel scherp te krijgen
Je mogelijkheden te verkennen en te vergroten
Keuzes te maken
Een ontwikkel- of stappenplan op te stellen

Afspraak maken voor een vrijblijvend, telefonisch kennismakingsgesprek

Werkwijze en inhoud

Een loopbaancoachtraject is korter dan het loopbaantraject volgens het Koersonderzoek.

We starten met een intakegesprek waarin we je huidige werksituatie bespreken, je loopbaanvraag bepalen, je wensen in kaart brengen en een plan van aanpak bespreken.
Na het intakegesprek van een uur volgen 4 sessies van 1,5 uur.
Tussen de sessies zit gemiddeld 2-3 weken.
Afhankelijk van je vraag ga je tussen de sessies aan de slag met een oefening of maak je een korte online loopbaantest of loopbaanscan (denk aan bijvoorbeeld interesse, kwaliteiten, persoonlijkheid, competenties of waarden).
De uitslag bespreken we in de volgende sessie, zodat jij antwoord krijgt op jouw vraag.
Tijdens het loopbaancoachtraject krijg je nieuwe inzichten en ontvang je praktische en concrete tips en adviezen.
Aan het einde van het loopbaancoachtraject heb je voor jezelf een actieplan (persoonlijk ontwikkelplan) opgesteld waar je zelf mee verder kan om je doelen te kunnen bereiken.

De sessies kunnen online plaatsvinden, face to face in Dordrecht of wandelend in Dordrecht.

Hoe lang duurt loopbaancoaching?

Het loopbaancoachtraject duurt gemiddeld 2,5 tot 3 maanden. Dit hangt af van de frequentie tussen de sessies. Meestal zit er 2 tot 3 weken tussen elke sessie.

Ervaringen

"Door er alleen al over te praten worden zaken vaak al duidelijker voor mijzelf en ervaar ik wat ik belangrijk vind en waar ik voor wil gaan. Dankbaar gebruik gemaakt van jou als klankbord. Het heeft me het zetje gegeven daadwerkelijk afspraken te maken en mijn ideeën te delen met anderen. Ik ben nu al interim manager, ik ben blij dat de gesprekken uiteindelijk hebben bijgedragen aan een nieuwe stap in mijn werkzaam leven." M. Christiaanse

"Ik heb het traject als heel waardevol ervaren. Niet alleen wat betreft mijn loopbaan, maar ook persoonlijk heel veel bewustzijn gecreëerd. Ik kon het tempo tijdens dit traject zelf bepalen. Ben elke afspraak getriggerd om na te denken en te doen. Ik heb meer vertrouwen gekregen in mijzelf en durf mij steeds beter te profileren. Je bent meer dan een loopbaancoach." Linda Holster

"Ik heb bij Sylvia een loopbaantraject gevolgd en geboorte in kaart gedaan. Ik heb in deze periode veel geleerd over mezelf en ben me van meer dingen bewust geworden. De hulp van Sylvia heb ik als erg ondersteunend, positief, gelijkwaardig en ook inspirerend ervaren en voelde mij altijd wel echt gezien, dat was heel fijn!"Marli

Investering

De investering voor dit loopbaancoachtraject bedraagt € 1.350,- exclusief BTW. Dit is inclusief:

intake
4 sessies van 1,5 uur, waarvan minimaal 1 wandelsessie
maatwerkopdrachten en oefeningen
notitieboekje, pen
online loopbaantesten of loopbaanscan
digitale waaier van Noloc van 34 pagina's met loopbaantips

Als je een werknemer bent, informeer dan eens bij jouw werkgever naar de mogelijkheden. Vaak worden deze trajecten (gedeeltelijk) vergoed. Ben je bijvoorbeeld medewerker bij het Rijk, dan kom je mogelijk in aanmerking voor de subsidieregeling loopbaanadvies / loopbaanscan via het A+O fonds Rijk. Als loopbaanprofessional met het RL keurmerk voldoe ik aan de door het Rijk gestelde criteria.

Ben je in dienst bent bij een mbo-school die onder de cao mbo valt? Dan kan je een subsidie van maximaal € 500,- (incl. btw) aanvragen voor een loopbaan APK. Hier kan je meer lezen over de inhoud, de voorwaarden en het aanvragen van de subsidie.