Ben je voor jouw team op zoek naar een vorm voor teamcoaching, teambuilding of teamuitje? Denk dan eens aan een dagdeel of een dag samen tussen de paarden!

Teamcoaching of teambuilding met paarden is een effectieve, leuke en ervaringsgerichte methode om bewust te worden van de verschillende denk- en gedragspatronen in jullie team!

Jouw team leert om effectief samen te werken door het gezamenlijk uitvoeren van diverse activiteiten met het paard. Het paard geeft feedback zonder oordelen waardoor (vaak onbewuste) patronen in denken en gedrag zichtbaar kunnen worden en, indien gewenst, veranderd/aangepast kunnen worden om gewenste doelen te kunnen bereiken. Teamleden kunnen hun eigen rol of gewenste rol in een team onder de loep nemen en experimenteren met nieuw gedrag.

Teambuilding met paarden gebeurt in een veilige en prettige sfeer die teamleden stimuleert open met elkaar in gesprek te gaan, meningen te uiten, feedback te geven en samen keuzes en afspraken te maken voor toekomstige actie(s).

Lees hier meer over Equine Assisted Coaching en waarom met paarden.

Voor wie

• Teams die hun samenwerking ervarings- en oplossingsgericht willen onderzoeken en duurzaam verbeteren vanuit wederzijds respect en vertrouwen.

• Teams die samen met een paard aan de slag willen met thema's als: leiderschap, kennismaking, communicatie en samenwerking.

• Teams die op dit moment een reorganisatie- of verandertraject doormaken.

• Teams die toe zijn aan, of behoefte hebben aan een fijne, onvergetelijke ochtend, middag of een dag met elkaar in een andere omgeving. 

• Voor organisaties, verenigingen, sportteams, instellingen

• Voor teamleden en ook leidinggevenden die openstaan voor het geven en ontvangen van feedback en openstaan voor (zelf)reflectie.

• Voor teams die meer inzicht willen in elkaars kwaliteiten en bewuste en onbewuste denk- en gedragspatronen

• Teams van max. 8 personen

Na de afgelopen jaren op verschillende locaties teamsessies met paarden te hebben verzorgd voor diverse organisaties heb ik besloten de teamsessies met paarden alleen nog op de locatie te verzorgen waar ik zelf mensen ook individueel begeleid met hulp van paarden.

Dit is op een mooie, grote, zorgboerderij in Nieuw-Lekkerland. De paarden waar we mee mogen werken ken ik goed en ze kennen mij ook, ze leven in een stabiele kudde en zijn bekend en vertrouwd met coach-/therapie- en teamsessies.

Mijn ervaring is dat alleen al de aankomst op de boerderij voor mensen een hele belevenis en ervaring is. De locatie, met prachtige, weidse uitzichten over de weilanden, alle dieren op de boerderij en vooral dat je op deze plek helemaal jezelf mag zijn.

De teamsessie vindt overwegend buiten plaats, we kunnen voor de ontvangst met koffie/thee, lekkers, kennismaking (en eventueel lunch) gebruik maken van een mooie, ruime, luxe kantine.
Voor de lunch wordt gebruik gemaakt van een extern cateringbedrijf. 

Ik kan op maandag en donderdag gebruik maken van deze locatie.
Gezien het Nederlandse weer kunnen teamsessies met paarden ingepland worden in de maanden mei t/m september.

Hier kan je meer informatie lezen over de locatie en de paarden.

Programma

Een voorbeeldprogramma voor Teambuilding met paarden kan zijn:

• Ontvangst op de boerderij & kennismaking, koffie/thee, lekkers
• Uitleg met presentatie wat maakt dat paarden zo geschikt zijn als co-coach, hoe paarden communiceren en waarom (team)coaching met behulp van paarden zo effectief is
• Inventarisatie van mogelijke vragen, behoeftes, verwachtingen die op dat moment in het team dan wel bij de teamleden spelen.
• Afhankelijk van de vraag of vragen gaat het team als groep (of in kleine groepjes) een opdracht met het paard uitvoeren. 
• Deelnemers krijgen opdrachten waarbij het in grote lijnen gaat om contact maken, leiden, volgen, samenwerken en afscheid nemen. Het paard geeft een directe spiegeling op de deelnemer.
• Terugblik, reflectie en hoe nu verder. Aan het einde van de sessie wordt besproken hoe het team verder kan met de inzichten en ervaringen die zijn opgedaan tijdens deze teamsessie. 
• Na 3 of 4 maanden (na overleg) een telefonisch of online follow up gesprek, hoe is het gegaan na de teamsessie, wat gaat beter, wat is er eventueel nog nodig? 

Gedurende een dagdeel of een dag wordt gewerkt met het hele team aan thema´s die door het team zijn aangegeven.

Er wordt gewerkt aan het versterken van het team door te weten wat ieders persoonlijke, sterke eigenschappen en nog te ontwikkelen punten zijn en die van het team. Op deze wijze kan het team als geheel worden versterkt.

Het programma, de invulling van de teamsessie hangt af van jullie vraag en behoefte.
Elke teamsessie is maatwerk. In de intake voorafgaand aan de teamsessie worden vragen, behoeften, doelen, mogelijkheden besproken en afgestemd.