Tijdens 1 op 1 begeleiding in loopbaanbegeleiding of coaching werken we aan vooraf gestelde doelen.
Bij loopbaanbegeleiding kunnen dit doelen zijn die bijvoorbeeld te maken hebben met:
- heroriëntatie (onderzoek naar het meest vitaliserende loopbaanperspectief)
- bewustwording van kwaliteiten, talenten, waarden en drijfveren en deze ook benutten in je werk
- te maken keuzes
- jobcrafting
- outplacement
- omgaan met HSP in en op het werk
- omscholing of bijscholing
- concrete loopbaanstappen
- inzicht en betekenis geven aan bepaalde levens- en loopbaanfases
Bij coaching kunnen dit doelen zijn die bijvoorbeeld te maken hebben met:
- mogelijkheden ontdekken in plaats van uitgaan van beperkingen door belemmerende en beperkende gedragspatronen en gedachtes
- leren omgaan met stress, stresspreventie en stressvermindering, meer rust
- betere werk en privébalans
- conflicthantering
- coaching bij re-integratie
- leren omgaan met voortdurende veranderingen en onzekerheid
- begeleiding bij rouw en verlies
- HSP; gebruik maken van je kwaliteiten en leren omgaan met je valkuilen
- zelfvertrouwen, authenticiteit (meer balans gedachtes - gevoelens - gedrag)
- vitaliteit (mentaal en fysiek)
- ontdekken van je verlangen(s) waardoor je meer energie, kracht en zelfvertrouwen ervaart waardoor je je resultaten kunt behalen!
Wil je de mogelijkheden voor loopbaanbegeleiding of coaching bespreken of heb je een vraag? Neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking!
We maken nader kennis, bespreken je vraag of vragen, wat ik eventueel voor jou en je medewerker kan betekenen en we bepalen of ik de juiste persoon ben!
