Loopbaanopstellingen

 

Een loopbaanopstelling geeft inzicht in uw loopbaan en werksituatie, in twijfels, belemmeringen, onbewuste blokkades en keuzes. Een loopbaanopstelling helpt om verborgen talenten, verlangens en dromen aan het licht te brengen en biedt vaak onverwachte en verrassende nieuwe kansen en oplossingsrichtingen. Een loopbaanopstelling maakt duidelijk waar u energie van krijgt en waar uw ogen van gaan schitteren. Als resultaat kunt u keuzes maken en een eigen koers uit zetten. U kunt met nieuwe inzichten een volgende stap maken.

Loopbaanvragen kunnen zowel een relatie hebben met de persoonlijke achtergrond, gezin van herkomst, als met het organisatiesysteem. Loopbaanopstellingen zijn voortgekomen uit het werken met familie- en organisatieopstellingen, zie voor meer informatie Systemisch Werken en kunnen worden ingezet voor vragen waar onbewuste aspecten meespelen en waar u niet de vinger op lijkt te krijgen.

Een loopbaanopstelling is mogelijk bij:

  • Aarzelingen bij (loopbaan)keuzes 
  • Steeds terugkerende conflicten op het werk
  • Onzekerheid over de eigen positie, capaciteiten en/of uw ambitie
  • Gemis aan verbinding met de organisatie, afdeling, functie of collega’s
  • In uw functie niet goed uit de verf komen
  • Het vinden van een andere baan
  • Energieverlies door groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Als zelfstandige beginnen of een andere baan zoeken?
  • U loopt vast in uw werk (en mogelijk is dit niet de eerste keer)
  • Onderzoek naar uw talenten en hoe deze ingezet kunnen worden in uw werk
  • Werk en privé leven beter in balans krijgen
  • Onderzoeken wat er nodig is om stappen te zetten zodat u het werk kan doen dat u   inspireert en bezielt

Kortom, we kunnen alles opstellen waar u tegenaan loopt en wat u graag zou willen onderzoeken.


Hoe werkt een loopbaanopstelling

We werken één-op-één bij een loopbaanopstelling. Tijdens een loopbaanopstelling wordt gebruik gemaakt van verschillende voorwerpen, symbolen, vloerankers, of met behulp van paarden is ook een mogelijkheid, zie hiervoor ook Equine Assisted Coaching.

In een loopbaanopstelling staat uw vraagstuk over uw werk centraal. Na verdiepende vragen om de elementen en personen die in de opstelling opgesteld moeten worden helder te krijgen, zal ik u vragen voorwerpen uit te kiezen die voor u de betreffende personen en/of elementen (deze elementen kunnen vanalles zijn, kwaliteiten, angst, valkuilen, onzekerheid, huidige baan, gewenste baan, doel, balans werk/privé) vertegenwoordigen en deze ten opzichte van elkaar een plek te geven in het aangegeven´veld´.

Door vervolgens van een afstand naar de opstelling te kijken, waarbij ik als begeleider vragen zal stellen en experimenteren met verplaatsingen, ontstaan nieuwe inzichten. Een opstelling leidt tot een gewenste situatie die goed voelt en daardoor ruimte en energie geeft om in beweging te komen om het gewenste doel te bereiken. 

 

Wat zijn de effecten?

  • Onbewuste processen en verborgen dynamieken worden voelbaar en zichtbaar, waardoor sneller inzicht komt in een blokkade of oplossingsrichting. Dit biedt ruimte en energie voor nieuwe actiestappen in uw loopbaan. 
  • U kunt nieuwe ideeën en inzichten krijgen t.a.v. onontwikkeld talent wat altijd al aanwezig is geweest.
  • U krijgt nieuwe energie om aan het werk te gaan.
  • U bent in staat belemmerende patronen of overtuigingen te doorbreken.        


Een loopbaanopstelling is een waardevol instrument in loopbaanontwikkeling waarbij één sessie al voldoende kan zijn om uw (werk)situatie te verbeteren.

Neem contact op voor meer informatie of een gratis kennismakingsgesprek.

 

 

 

 

 

 

UA-48319334-1